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张元贵同志在全市教育系统关工委优质化建设动员部署会上的讲话
信息来源:    发稿作者:    发布时间:2020-10-15 10:06:55   查看

在全市教育系统关工委优质化建设动员部署会上的讲话

张元贵

(2020年2月)

同志们:

  在教育工作会议后,紧接着召开全市教育系统关工委优质化建设动员会,主要任务是深入贯彻落实省教育工委、省教育厅印发的苏教委(2019)一号文件及有关会议精神,全面启动、部署我市教育系统关工委优质建设,推进关心下一代工作再上新台阶。下面,我讲三点意见。

  一、精心组织,多措并举,优质化建设各项准备工作扎实高效

  2019年,省教育工委、省教育厅下发了《关于推进全省教育系统关工委优质化建设工作的意见》。一年来,各级教育部门党委和关工委认真落实《意见》精神,在宣传启动、制定规划、方案和开展先行先试方面做了大量工作,取得了明显成绩。一是强化学习培训,把握优质化建设的内涵和要求。为便于了解情况、把握政策,市教育局关工委将省委办公厅下发的《关于印发<江苏省关心下一代工作委员会工作规则>的通知》、省委组织部、省关工委联合下发的《关于完善和落实“党建带关建”工作机制的意见》,以及省委教育工委、省教育厅的有关文件汇编成册,分发市局领导班子成员、关工委组成人员及县区教体局和市直学校有关领导;组织两期面向县区教体局、市直各学校分管领导、关工委常务主任、秘书长的市级优质化建设专题培训。二是深入调研,高屋建瓴的做好顶层设计。市局关工委分赴各县区教体局、市直各学校调查研究,了解相关情况。在此基础上,印发了淮安市教育系统关工委优质化建设五年发展规划,市委教育工委、市教育局印发了《关于推进教育系统关工委优质化建设工作的意见》、《淮安市中小学关工委优质化建设工作基本要求》,明确了我市教育系统关工委优质化建设的总体目标、创建路径、时间安排、工作要求、评估验收等。三是精心培育示范点,典型引路。淮阴区教体局是我省普教系统关工委优质化试点单位之一。淮阴区因地制宜,大胆实践,为全市的优质化建设积累了经验,树立了标杆,为其他县区和学校提供了可复制的样板,得到了省教育系统关工委领导的充分肯定。市局关工委多次到淮阴区教体局调研试点工作开展情况,帮助他们谋划工作,总结经验在面上推广。各地教体局都能结合实际,认真贯彻落实,为今后开展关工委优质化建设开了好头、起了好步。

  二、统一思想,明确目标,增强关工委优质化建设的责任感

  推进关工委优质化建设工作是进一步贯彻落实习近平总书记关心下一代工作重要指示,加强青少年思想道德建设的现实需要;是改善关工委工作环境和氛围,增强凝聚力、战斗力和服务能力,全面提升关工委工作质量和效率的必然要求;是新时期教育现代化的一项重要任务。各地、各学校要适应新时代、新要求,增强关工委优质化建设的紧迫感、责任感、使命感,认识上理解优质化,思想上重视优质化,行动上转入优质化,强队伍、增活力、创特色、树品牌,为办好人民满意的教育贡献力量。

  我市教育系统关工委优质化建设的总体要求是:以习近平总书记关于做好关心下一代工作重要指示为指导,深入贯彻省委教育工委、省教育厅苏委教〔2019〕1号文件精神,以立德树人为目标,以党建引领优质化建设,推动关工委思想、组织、保障、阵地等各项建设制度化、规范化,更好地服务青少年。

  优质化建设的目标任务是:从2019年起到2023年止,用五年时间将全市教育系统关工委基本创建成优质化合格单位,各级关工委的创新能力明显增强,服务水平明显提高,品牌建设明显加快,发展环境明显优化。市教育局、县区教体局及市直学校关工委2020-2022年完成创建任务,县区学校2021-2023年完成创建任务。

  教育系统各级党委、行政承担对关工委优质化建设工作的领导责任,一把手是第一责任人。市教育局将把关工委优质化建设纳入对各县区教体局的考核目标,并成立优质化创建工作指导组。各县区教体局要切实加强对所属学校创建工作的领导和指导,严格按照要求做好对所属学校的考核验收工作,确保创建成效。市直学校由市教育局负责验收,市县区教育(体)局关工委由省教育厅统一组织考核验收。

  三、 突出重点,细化措施,确保优质化创建工作取得实效

  1.强化“党建带关建”。建立、完善“党建带关建”工作机制,坚持政治上带、组织上带、工作上带、作风上带。各级教育行政部门党委要高度重视关心下一代工作,切实加强对关工委工作的领导,将其纳入党建工作、文明单位创建、学校德育和思想政治工作内容,进入党政年初工作报告、年终工作总结、日常工作部署之中,确保与其他各项工作同部署、同推进、同考核。要定期听取关工委工作汇报,加强指导和协调,帮助解决工作中出现的实际问题。

  2.强化巩固常态化建设成果。关工委工作常态化是关工委工作优质化的基础和前提,没有常态化就无法优质化。各地、各校要坚持问题导向,不断研究解决常态化建设巩固提高过程中出现的新情况、新问题,强弱项,补短板,求实效。要按照上级要求,配齐配强关工委班子。要根据党政人事变动、退休老领导变化等情况,精心挑选政治上可靠、责任心强、经验丰富、有威望、热心关心下一代事业的老同志担任关工委领导,确保关工委班子缺位后能及时充实调整、补齐配强,特别是关工委常务主任。原则上县区教体局、城区学校及规模较大的农村学校关工委班子不少于5人,其中五老2人以上。要进一步健全、完善关工委工作的“六大机制”,使每项工作有章可循;要继续抓好中小学关工委校际联盟建设,推动资源共享,促进均衡发展;要科学、合理地应用好问题、任务、整改等“三个清单”,确保整改任务落实到位;要在“充实、规范、优化、创新”现有平台的基础上,为发挥五老作用搭建更多更好的工作平台。

  3.强化五老队伍建设。要认真学习和贯彻落实习近平总书记对关心下一代工作的重要指示及中国关工委、中组部、教育部等8部门联合印发的《关于进一步发挥五老队伍在加强青少年思想道德建设中的作用的意见》,充分认识发挥五老队伍作用的重要意义,坚持把立德树人作为五老的根本任务,发挥五老在关爱帮扶活动中的教育引领作用,动员五老参与优化青少年健康成长良好环境。各地教体局主要要切实加强对发挥五老队伍作用的领导,在支持五老队伍发挥作用方面形成合力。加强五老队伍自身建设,加大五老学习和培训力度,包括网络知识培训,推动线上线下教育活动的融合开展,同时不断探索五老志愿者、社会工作者相结合的工作模式,不断提升关心下一代工作队伍的整体素质和工作能力。各地各校要通过组织发动、骨干带动、表彰推动等形式,鼓励更多老同志参加关心下一代工作。学校有条件的老同志参与比例要达到70%以上,骨干占参与人数要达到20%以上。要以“扩大规模,优化结构,提升能力,有效服务”为目标,要关心五老、爱护五老,帮助他们解决实际困难,对五老从事关心下一代工作给予适当的经济保障,努力创造良好条件。各县区教体局、各学校要按照省市有关文件要求,完善关工委经费保障机制,足额安排工作经费,列入年度财政预算。驻会五老人员的生活补贴要足额发放,学校关工委经费要达到学生公用经费的3%以上。关工委工作经费和驻会五老人员的生活补贴,都要在常态化基础上有明显增加。大力表彰在关心下一代工作中作出贡献的五老,广泛宣传五老队伍中涌现出来的先进典型和感人故事,增强五老队伍的荣誉感、归宿感、获得感。

  同志们,关工委优质化建设意义深远,责任重大。让我们上下一心,共同努力,用心用情用力做好关心下一代工作,为青少年的健康成长作出新的贡献!

  春节将至,祝愿各位领导、各位老同志新春快乐,身体健康,阖家幸福,万事如意!

              
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